Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:

Dom Marki Max von Jastrov sp. z o.o. sp.k.
ul. Dworcowa 2a, 70-206 Szczecin
NIP: 8522628279

2. Kontakt z Administratorem danych   e-mail: rodo.ado@mvj.pl
3. Celem przetwarzania danych osobowych jest:

• realizacja kontaktu e-mailowego lub telefonicznego (podstawa: art. 6 ust. 1 lit. f RODO – prawnie uzasadniony interes administratora),
• zawarcie i realizacja umowy (jeśli dotyczy, podstawa: art. 6 ust. 1 lit. b RODO),
• dla potrzeb aktualnej lub przyszłych rekrutacji – na podstawie art. 6 ust 1. lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych a dnia 27 kwietnia 2016r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1973r.

4. Zakres przetwarzanych danych – przetwarzane dane to m.in. imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu, dane firmy, numer NIP, adres korespondencyjny – wyłącznie w zakresie niezbędnym do kontaktu i realizacji umowy współpracy oraz w procesie rekrutacji i zatrudnienia.
5. Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora, np. firma księgowa, hostingowa, operator poczty e-mail, dostawcy usług IT, firma kurierska, operator poczty polskiej, kancelaria prawnicza – wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celów przetwarzania.
6. Dane są przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów, dla których zostały zebrane, a także zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
7. Z wyjątkami określonymi w przepisach prawa posiada Pani/Pan prawo: dostępu do treści swoich danych, do ich sprostowania, usunięcia  w  przypadkach  określonych  w  art.  17 RODO, ograniczenia przetwarzania w  przypadkach  określonych  w  art.  18 RODO, do przenoszenia danych w przypadkach określonych w art. 20 RODO, prawo wniesienia sprzeciwu w przypadkach określonych w art. 21 RODO. W zakresie, w jakim postawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda wyrażona na podstawie przepisów RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia takiej zgody, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, jakie odbywało się na podstawie takiej zgody i miało miejsce do momentu jej cofnięcia.
8. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji kontaktu lub współpracy.
9. Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i zatrudnienia

W przypadku przesyłania dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny), Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane w celu:

• przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań przed zawarciem umowy),
• a w przypadku wyrażenia zgody – również do przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Dane mogą być również przetwarzane w celu zawarcia i wykonania umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, prowadzenia akt osobowych oraz realizacji obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Dane osobowe kandydatów są przechowywane:

• do 6 miesięcy po zakończeniu rekrutacji (jeśli nie wyrażono zgody na przyszłe rekrutacje),
• do 2 lat w przypadku zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych,
• przez okres wynikający z przepisów prawa w przypadku zatrudnienia.

Masz prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem).

10. Dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy, chyba że użytkownik korzysta z usług np. Google, Microsoft, itp. – w takim wypadku może dojść do transferu danych zgodnie z zasadami RODO.
11. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi od Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych.